autor: Pavel Janoušek | 20 prosince, 2025
Pochvala jako manažerský nástroj Upřímná a dostatečně konkrétní pochvala je nejlevnějším a extrémně účinným nástroje motivace. Tip: Myslete na model SPECIFIC – DIRECT – TIMELY. SPECIFIC – buďte konkrétní a popisní DIRECT – buďte osobní a přímočaří, mlžení nepomáhá... autor: Pavel Janoušek | 9 prosince, 2025
Co opravdu motivuje člověka? Lidi nejsou motivováni benefity, ale pocitem smyslu a jasného směru rozvoje. Tip: Nezapomínejte na tři důležité otázky: 1) Co tě na této práci baví? 2) Co ti bere energii? 3) Co by ti pomohlo se posunout? Experiment: Zeptejte se jednoho... autor: Pavel Janoušek | 6 října, 2025
Co skutečně znamená „štěstí v práci“ v době, kdy do našich životů čím dál víc vstupuje umělá inteligence? Michal Šrajer, spoluzakladatel Happiness at Work a expert na lidskost v byznysu, mluví o čtyřech pilířích spokojenosti – smyslu, vztazích, růstu a zdraví – a o... autor: Pavel Janoušek | 15 září, 2025
V nejnovějším dílu podcastu O rozvoji se potkávají dvě generace – zkušený kouč a autor několika knih Pavel Vosoba a Kačka Procházková, absolventka programu Nejsem sněhová vločka. Společně otevírají téma Generace Z, její „křehkosti“ i vnitřní síly, tlaku okolí i... autor: Pavel Janoušek | 29 května, 2025
Se jménem Petra Fejka je pro většinu lidí neoddělitelně spojen příběh pražské ZOO. Přestože během svého života vstupoval do mnoha rolí – učitel, manažer, herec, spisovatel – lze říci, že je především člověkem, který dokázal nadchnout druhé pro změnu. Jak se buduje tým...