autor: Pavel Janoušek | 10 prosince, 2025
Delegování: ujasnit proč, nejen co Delegování není přenesení úkolu. Je to cílený rozvoj lidí. Tip: Před zadáním práce si řekněte: „Proč to má dělat právě on/ona?“ → růst, zkušenost, příprava na budoucí roli…? Experiment: Zkuste dnes delegovat jednu věc vědomě.... autor: Pavel Janoušek | 9 prosince, 2025
Co opravdu motivuje člověka? Lidi nejsou motivováni benefity, ale pocitem smyslu a jasného směru rozvoje. Tip: Nezapomínejte na tři důležité otázky: 1) Co tě na této práci baví? 2) Co ti bere energii? 3) Co by ti pomohlo se posunout? Experiment: Zeptejte se jednoho... autor: Pavel Janoušek | 24 listopadu, 2025
Jak vypadá autentické HR v praxi: od práce „v terénu“, přes systematické rozvojové programy, až po budování prostředí, kde mají lidé prostor růst – a kde je odbornost bez lidskosti „úplně špatně“. V této epizodě podcastu O rozvoji si Pavel Janoušek povídá s Alicí... autor: Pavel Janoušek | 6 října, 2025
Co skutečně znamená „štěstí v práci“ v době, kdy do našich životů čím dál víc vstupuje umělá inteligence? Michal Šrajer, spoluzakladatel Happiness at Work a expert na lidskost v byznysu, mluví o čtyřech pilířích spokojenosti – smyslu, vztazích, růstu a zdraví – a o... autor: Pavel Janoušek | 15 září, 2025
V nejnovějším dílu podcastu O rozvoji se potkávají dvě generace – zkušený kouč a autor několika knih Pavel Vosoba a Kačka Procházková, absolventka programu Nejsem sněhová vločka. Společně otevírají téma Generace Z, její „křehkosti“ i vnitřní síly, tlaku okolí i...