Rozhodování bez mikromanagementu
Chcete, aby se lidé rozhodovali sami? Přestaňte rozhodovat za ně.
Tip: Využijte rámec pro delegování: „Cíl – hranice – svoboda – odpovědnost“.
- CÍL (Co má vzniknout? Proč to děláme?)
- HRANICE (Co je nepřekročitelné? Jaká jsou pravidla? … Vymezujte hranice „zvenčí”.)
- SVOBODA (V čem má člověk plné právo se rozhodovat?)
- ODPOVĚDNOST (Co člověk vlastní – výsledek, proces? A jak poznáme, že je cíl naplněn? Jaké budou důsledky?)
Experiment: Kde můžete dát lidem o trochu více prostoru?
Otázka: Jaké jsou vaše největší bariéry skutečného delegování?