Manažer jako kouč: tři silné otázky
Většina lidí od vás nepotřebuje řešení. Potřebuje dobré otázky.
Tip: tři univerzální otázky:
- Co se děje?
- Co jste už zkusili?
- Jaký bude první krok?
Experiment: Vyzkoušejte ještě dnes.
Otázka: Jaká koučovací otázka vám při vedení lidí funguje ze všech nejlépe?